工作服，顧名思義就是我們工作時所穿的服裝，也是企業(yè)統(tǒng)一為員工定制的服裝，其款式、顏色、圖案一致，那么企業(yè)為什么需要定制工作服呢?主要原因就是可以統(tǒng)一工作形象，給人留下更加深刻的第一印象。接下來安徽工作服廠家詳細為大家介紹：
　　企業(yè)統(tǒng)一定制工作服，有以下幾個好處：
　　1、樹立良好的企業(yè)形象：企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)，首先是員工的形象，形象一下，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與環(huán)境格格不入，這就是為什么有的地方會標注衣冠不整、謝絕入內的原因?？梢?，企業(yè)形象，首先就是看人的形象。
　　2、規(guī)范企業(yè)員工行為：無論什么時候，員工在做什么，只要穿上統(tǒng)一的定做工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)不代表個人，而是代表企業(yè)形象，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當于一次上崗前的會議。想要提升一個人，首先就是改變其信念，后改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
　　3、統(tǒng)一著裝提升企業(yè)凝聚力：人是企業(yè)最寶貴的資源，也是唯一可以自我調控生產(chǎn)效率的資源，一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮到極致，所以想要提高企業(yè)效益，需要先提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而感到驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的忠誠度。
　　4、打造獨特的企業(yè)文化：工作服形象的好壞，雖然屬于視覺范疇，可是服裝是穿在人身上的，也能很好的體現(xiàn)員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵;其次，設計獨具一格的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀及企業(yè)文化。