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公司快訊
企業(yè)進(jìn)行工作服定制之前首先要確定它的企業(yè)文化，其中包括企業(yè)的名稱、定位、受眾、標(biāo)志等等。企業(yè)，尤其是剛成立的企業(yè)，不要急于把工服的款式確定下來(lái)，因?yàn)樗膬?nèi)容受很多因素的影響，一旦這些因素中的任何一條發(fā)生改變，之前所做的努力都接將被推翻。接下來(lái)合肥工作服廠家詳細(xì)為大家介紹：
另外，企業(yè)文化也影響工作服的樣式。人們常將工人按照他們的工服顏色進(jìn)行分類，如藍(lán)領(lǐng)者就是服務(wù)于生產(chǎn)一線的工人，而白領(lǐng)是注定坐辦公室的斯文人士，至于黑領(lǐng)、金領(lǐng)就更不用說(shuō)了，所以一件工服不僅是穿在身上的衣服，它還代表著以它為主要影響的職責(zé)，以及體現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)模式、文化性質(zhì)等。還有一項(xiàng)也是工作服定制的基本要素，那就是數(shù)量和尺寸，既然是定制就得按照工人的身形去制造，如果不遵循以人為本的選擇，就失去了工作服的根本意義。小企業(yè)更注重關(guān)心員工的想法，很多時(shí)候會(huì)為大家量身定做合適的工作服，而大企業(yè)可能涉及龐大數(shù)量的員工，在尺碼的定制方面就會(huì)粗略一些。
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